2026年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘近日启动，75家事业单位计划招聘86人，覆盖综合管理、公共服务、专业技术等多个领域。

　　自2023年起，北京市持续开展事业单位集中定向招聘残疾人工作。所有岗位均以具有正常履行岗位职责的身体条件为要求，不限残疾类别、残疾等级，并放宽学历、专业、工作年限等限制，确保更多残疾人参与，增加录用机会。

　　北京市加强报名、考试、体检等环节跟进服务，允许每名残疾人最多报考3个符合条件的岗位；指导各招聘单位按照“干什么、考什么”原则，灵活采取能力测试、考察等多种方法择优录用，并在考试考核中为残疾人提供无障碍服务和合理便利；充分考虑残疾特性，明确不以残疾本身作为判定体检是否合格的依据。

　　3年来，北京市事业单位定向招聘录用135名残疾人，其中44名为高校应届毕业生。（记者施芳）

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